Wir suchen aktuell: ++ Leitung Fallmanagement (m/w/d) : strategische Fachbereichsführung mit Gestaltungsraum in Hamburg

Ihr nächster Schritt: Vom Experten zum Gestalter

Sie haben bereits Teams geführt, Verantwortung gelebt und Entscheidungen auch in stürmischen Zeiten getragen.

Ihre Kernaufgaben:

Führung & Strategie: Fachliche und organisatorische Steuerung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Fallmanagement.

• Qualitätsmanagement: Sicherstellung effizienter Case-Management-Prozesse und kontinuierliche Optimierung fachlicher Standards.
• Reporting & Steuerung: Umsetzung von Zielvorgaben sowie direktes Reporting an die Geschäftsführung.
• Personalverantwortung: Aktive Mitwirkung bei Recruiting, Onboarding und Teamentwicklung.
• Netzwerkpflege: Ausbau der strategischen Zusammenarbeit mit Auftraggebern (u. a. DRV, Reha-Kliniken).

Ihr Profil:

• Qualifikation: Studium (Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik) oder eine fundierte Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen bzw. der Rehabilitation.
• Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung in der medizinischen/beruflichen Reha sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Reha-Recht.
• Führungstalent: Sie bringen Führungserfahrung mit und haben Freude daran, Teams und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
• Mindset: Sie arbeiten strukturiert, denken unternehmerisch und überzeugen durch Empathie sowie eine professionelle Kommunikationsstärke.
• Zusatz-Plus: Eine Zertifizierung als Case Manager (DGCC/CDMP) ist ein gern gesehenes Extra – kein Muss.
• Mobilität & Digitales: Sicherer Umgang mit MS Office/digitalen Tools sowie Reisebereitschaft (Führerschein Kl. B).

Ihre Vorteile - Gestaltungsraum mit Wirkung

• Ihnen wird eine Schlüsselposition geboten, in der Ihre Expertise und Ihre Persönlichkeit zählen – nicht Ihre reine Anwesenheit.

• Verantwortung mit Impact: Eine echte Leitungsfunktion, in der Sie strategischen Einfluss nehmen und die Zukunft des Bereichs prägen.

• Moderne Führungskultur: Wir definieren Führung über Vertrauen, Haltung und Wirkung – nicht über Präsenzzeit.
• Maximale Flexibilität: Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard (Voll- oder Teilzeit möglich).
• Stabilität & Dynamik: Ein wirtschaftlich gesundes, wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
• Starkes Team: Ein erfahrenes, multiprofessionelles Kollegium, das sich auf Ihre Impulse freut.
• Wachstum: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen, strategischen und persönlichen Weiterentwicklung.