⚓ Bereichsleitung (m/w/d) / Kinder- und Jugendhilfe/ HAMBURG - MITTE ⚓ in Hamburg

Jobdistrict - Unser Ziel:

• Wir sind die Spezialisten zur Unterstützung bei der Jobsuche im pädagogischen / sozialpädagogischen Bereich.    
• Es ist unser Ziel, für Sie den passenden Job und für unseren Auftraggeber den passenden Mitarbeiter (m/w/d) zu finden.
• Wir suchen im Kundenauftrag für die langfristige Direktvermittlung in Festanstellung  an unsere Auftraggeber. 
• Wir sind KEINE ZEITARBEITSFIRMA!
• Unser Service ist für Sie kostenlos und bequem! Wir stimmen uns mit Ihnen ab und finden üblicherweise mehr als eine Stelle, die zu Ihren Vorstellungen paßt.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

ist ein etablierter, werteorientierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Hamburg.
Der Fokus liegt auf der ganzheitlichen Begleitung und Unterstützung von Familien und jungen Menschen durch vielfältige, bedarfsorientierte Angebote.

• Interessenvertretung des Trägers nach außen (Klienten, Behörden, Institutionen) und innen (Mitarbeiterführung).
• Loyale Umsetzung der Trägerphilosophie und der Leistungsvorgaben.
• Führung und Entwicklung der unterstellten MitarbeiterInnen.
• Sicherstellung einer gemeinsamen pädagogischen Grundhaltung.
• Umsetzung und strategische sowie operative Mitgestaltung der vom Gesamtleitungsgremium und der Geschäftsführung vereinbarten Ziele.

Aufgaben und Verantwortung  => 1. Operatives Management (Führung & Organisation)

• Personalführung und -entwicklung: Leitung, Motivation und Fürsorge der MitarbeiterInnen, Teamentwicklung, Anleitung (neue Mitarbeiter, Praktikanten), Bewerbungsmanagement sowie Durchführung von jährlichen Personalentwicklungsgesprächen und Zeugniserstellung.
• Teamleitung & Qualitätssicherung: Gestaltung und Leitung von Teamsitzungen zur kollegialen Beratung und Fallbesprechung; Sicherstellung der professionellen Dokumentation und des Berichtswesens (z.B. HPG-Berichte).
• Tagesgeschäft & Ressourcenplanung: Bearbeitung, Annahme und Verteilung von Hilfen zur Erziehung (HzE)-Anfragen (Fallakquise), Kapazitäts- und Auslastungsmanagement, Krisenmanagement sowie Organisation von Vertretungen und Urlaubsmanagement.
• Kommunikation & Fachberatung: Fachliche und allgemeine Ansprechperson für das Team sowie Organisation und Anregung von Supervision.
• Gremien und Büromanagement: Teilnahme an Leitungs- und Gremiensitzungen sowie allgemeine Organisationstätigkeiten.

Aufgaben und Verantwortung => 2. Strategisches Management (Entwicklung & Außendarstellung)

• Konzeptionelle und Qualitätsentwicklung: Verantwortung für die Evaluation und qualitative Weiterentwicklung der pädagogischen Standards sowie die Konzept- und Qualitätsentwicklung des Bereichs.
• Netzwerk & Öffentlichkeitsarbeit: Aktive Netzwerkarbeit, Pflege von Kooperationen, Engagement im Stadtteil, Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Erstellung von Flyern/Webseiteninhalten) zur positiven Außendarstellung des Trägers.
• Steuerung: Durchführung von Bedarfsanalysen, Management von Fort-/Weiterbildungen und Sicherstellung des transparenten Informationsflusses zur Trägerleitung.

Ihr Profil überzeugt durch:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbare Studienrichtung)
• mehrjährige relevante Berufserfahrung
• ausgeprägte Steuerungs- und Organisationsfähigkeit
• hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• starkes Standing und Persönlichkeit sowie die Bereitschaft zur übergeordneten Verantwortungsübernahme und hohe Belastbarkeit

Was ist für Sie "drin"?

• Die Mindeststundenzahl beträgt 25h Woche. 
• Sie können auch Vollzeit arbeiten, in dem Sie eigene Fälle übernehmen. 
• Ihnen steht eine stellv. Leitung tatkräftig zur Verfügung.
• Ein Eintritt ist ab "sofort" möglich.
• Eine großzügige betriebliche Altersvorsorge und eine HVV Proficard warten auf Sie.
• Berufsunfähigkeitsversicherung mit top Konditionen unabhängig vom Alter und ohne Gesundheitsprüfung.
• Anspruch auf einen Dienstwagen nach einem Jahr (1% Regelung).
• Jobrad 
• Eine attraktive und angemessene Bezahlung nach TVL.
• Sie haben die Möglichkeit und das Recht, an internen- und externen Fortbildungen teilzunehmen.
• Auf Sie warten viele nette Kollegen (m/w/d) und die große Chance, jeden Tag mit guter Laune zur Arbeit zu gehen. 

Oh ? Das passt doch gar nicht!

• Der Arbeitsort oder die Stundenzahl oder die Aufgaben passen nicht zu Ihren Vorstellungen?
• Dann haben wir bestimmt eine Alternative!
• Welche Stellen konkret passen, besprechen wir bei uns im Büro oder per Telefon.
• Bewerben Sie sich jetzt - wir melden uns!